En el dinámico panorama de las startups tecnológicas, encontramos a Vitaance, que destaca como una plataforma de bienestar diseñada para empresas que buscan optimizar el gasto y maximizar el impacto en sus equipos. Os presentamos a Carlos, encargado de Operaciones; Belén y a Miguel como ejecutivos de cuentas; y a Ana Zamora y Christian Rochas (ausente en la fotografía) como fundadores (CEO y COO respectivamente). ¡Aunque la familia y equipo de Vitaance es mucho mayor! Jose, Danae, Carlos, Oliver, Natalia o Pilar también forman parte de esta startup. Descubre el resto de sus integrantes aquí.
¿En qué destaca Vitaance?
La propuesta de valor de Vitaance se centra en proporcionar a los empleados una experiencia personalizada de bienestar, eliminando la carga administrativa para las empresas y fomentando hábitos saludables a través de retos físicos. En un mundo laboral cada vez más diverso y con la creciente presencia de trabajadores remotos, Vitaance emerge como una solución integral para mejorar la salud física y mental de los equipos.
El auge del bienestar laboral en España: un sector en crecimiento continuo
El sector de bienestar laboral en España está experimentando un crecimiento notable, con una proyección prometedora para el futuro. Con un aumento del 47% en la inversión de empresas en programas de bienestar en los últimos dos años, se evidencia un cambio en la percepción de las empresas respecto al bienestar de sus empleados. Vitaance se encuentra en el centro de esta tendencia, ofreciendo una plataforma que se alinea con la creciente importancia de cuidar el bienestar físico y mental para aumentar la productividad y retener el talento en el competitivo mercado laboral español.
Democratizando el bienestar a través de la tecnología
La motivación detrás del desarrollo de esta startup es clara: tener un impacto positivo en los empleados a nivel global. Con una misión de ofrecer beneficios de bienestar flexibles y personalizados a todas las organizaciones y una visión de democratizar el bienestar, Vitaance aspira a transformar hábitos, fortalecer conexiones entre las personas y guiar a los usuarios hacia mejoras tangibles en su salud mental y física. La convicción en el poder transformador de la tecnología los impulsa a proporcionar a los empleados las herramientas necesarias para alcanzar el anhelado equilibrio en la vida.
Innovación y reconocimientos en 2023
El año 2023 ha sido un periodo clave para Vitaance, marcado por hitos significativos y reconocimientos destacados. Desde una exitosa ronda de financiación de 2.2 millones de euros liderada por Kfund y Kindred hasta recibir el Seal Award en la categoría de e-health, Vitaance ha demostrado su compromiso con la innovación y la excelencia. Participación activa en eventos como el HR Innovation Summit y el lanzamiento de una nueva versión de su producto en septiembre subrayan el enfoque continuo de Vitaance en proporcionar soluciones cada vez más robustas y personalizadas a sus clientes.
La aportación de Vitaance
Aunque Vitaance tiene clientes en todo el país y miembros internacionales, la elección de establecer su presencia en Madrid y Barcelona tiene un propósito claro. La startup busca un espacio que no solo fuera un lugar de trabajo, sino también un entorno donde compartir conocimientos, interactuar con otras empresas y potencialmente establecer sinergias.
Madrid como epicentro empresarial
La participación en el iLAB y su ecosistema de innovación se revela como un hito importante para el equipo Vitaance en Madrid, ofreciendo la oportunidad de contribuir al aprendizaje común y beneficiarse de la experiencia de otros emprendedores dentro de esta comunidad empresarial.
